إذا كانت لديك فكرة مشروع أو كنت بصدد تطوير واحدة، فيمكن للعديد من المنظمات العامة والخاصة مرافقتك.

توضح الرسوم البيانية أعلاه المسار الذي يجب اتباعه وتوفر تفاصيل الاتصال بالعديد من  اللاعبين ذوي الصلة.

للحصول على فكرة أفضل عن نظام ريادة الأعمال بأكمله في تونس والجهات الفاعلة الموجودة في منطقتك ، يمكنك أيضا  زيارة https://www.facebook.com/eotunisia

1. عقد دمج الخريجين: يسمح للمستفيد باكتساب مؤهلات مهنية بالتناوب بين شركة خاصة وهيكل تدريبي عام أو خاص، وفقا لمتطلبات الوظيفة التي تتعهد الشركة المذكورة بتوظيفه فيها.
2. عقد التكيف والاندماج المهني: يسمح للباحثين عن عمل الذين لا يحملون دبلوم التعليم العالي بالحصول على مؤهلات مهنية تلبي متطلبات عرض العمل المقدم من شركة خاصة.
3. عقد إعادة الإدماج في الحياة العملية: يسمح للعامل الذي فقد وظيفته باكتساب مهارات جديدة وفقا لمتطلبات وظيفة محددة مسبقا في شركة خاصة.
4. برنامج دعم المشروعات الصغيرة: ويشمل هذا البرنامج ما يلي:

• المساعدة في التعرف على فكرة المشروع.
• المساعدة في تطوير دراسة المشروع وخطة العمل ذات الصلة.
• التكيف من حيث إدارة الأعمال في المجالات الفنية اللازمة لإنشاء المشروع.
• دعم باعثي الأعمال التجارية الصغيرة.

1. عقد التضامن الوظيفي: ييسر إدماج مختلف فئات الباحثين عن عمل في الحياة العملية من خلال إجراءات محددة في إطار المبادرات الإقليمية أو المحلية لتعزيز العمالة، أو في سياق التكيف مع التغيرات الدورية في سوق العمل.
2. برنامج الخدمة المدنية التطوعية: يسمح لخريجي التعليم العالي لأول مرة الذين يبحثون عن عمل لأول مرة، والذين لم يستفيدوا من قبل من مواضع العمل التمهيدية لل SIVP ، بإكمال التدريب التطوعي وبدوام جزئي في خدمة المجتمع بهدف اكتساب المهارات العملية والمواقف المهنية ، وتزويدهم بدعم شخصي يسهل اندماجهم في الحياة العملية في العمل.
   وتشرف على هذه الدورات جمعيات أو منظمات مهنية، على أساس اتفاقات مبرمة لهذا الغرض مع وزارة التدريب المهني والعمالة.
   وأسندت إدارة هذا البرنامج إلى الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل الحر.

• التوجيه المهني: لدى مكتب العمل والعمل الحر خدمة دعم وتوجيه متخصصة، تسمى "وحدة المعلومات والتوجيه المهني".

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة المواقع التالية:
ANETI: http://www.emploi.nat.tn/fo/Fr/global.php?menu=3

• في تونس، يتم توفير التدريب المهني من قبل:

  1. المشغلون العامون
     1. الوكالة التونسية للتكوين المهني (ATFP) التي تدير مراكز التكوين.
     2. الوزارات الفنية من خلال مراكز التدريب الفني التابعة لها، في القطاعات التي تقع ضمن اختصاصاتها.
  2. المشغلون الخاصون
     1. مؤسسات التدريب المهني الخاصة المعتمدة من وزارة التعليم والتكوين.
     2. توجد شبكة من 133 مركزا للتدريب المهني في جميع أنحاء الأراضي التونسية، معظمها يوفر فرص الإقامة وتقديم الطعام.

   

  قطاعات التكوين المهني في تونس:
  

  1. تتنوع أنشطة التكوين المهني في تونس كجزء من مقاربة نوعية تهدف إلى تطوير مختلف أنماط التكوين، وهي:
  2. التدريب الأولي
  3. التدريب التقليدي بناء على طلب الشركات.
  4. دورات التعليم المستمر بالتعاون مع المركز الوطني للتعليم المستمر والترقية المهنية (CNFCPP) وتغطي 193 تخصصا في القطاعات التالية:
     1. البناء والأشغال العامة وملحقاتها (الخشب والتكييف ...)
     2. المنسوجات والملابس
     3. الجلود والأحذية
     4. الميكانيكا العامة وبناء المعادن
     5. الكهرباء والإلكترونيات
     6. وظائف مكتبية
     7. نقل وقيادة وصيانة الأشغال العامة والمركبات والآلات الزراعية
     8. السياحة والضيافة
     9. الفنون والحرف اليدوية
     10. الصناعات الزراعية الغذائية
     11. خدمات وصناعات متنوعة
     12. زراعة

  لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى المواقع الإلكترونية التالية:

  http://www.emploi.gov.tn/index.php/fr/98/la-formation-professionnelle

  المساعدة في البحث عن التدريب المهني:

  1. الوكالة التونسية للتكوين المهني: http://www.atfp.tn/index.php/ar/
  2. معهد التكنولوجيات الجديدة: http://www.intunis.com/
  3. قائمة مراكز التكوين المهني في تونس: http://www.formations.tn/centre-formation-professionnelle-etatique-Tunisie/